Vom Seminarraum zur Chefetage: Female Leadership Programm

Leadership Seminar für Frauen – Entfalten Sie Ihre Führungskraft
Ihr Weg zu mehr Selbstbewusstsein, beruflichem Erfolg und Einfluss
Unser Female Leadership Programm richtet sich gezielt an berufstätige Frauen, die ihre Führungsstärken entdecken und gezielt ausbauen möchten. Dieses aussergewöhnliche Seminar bietet weit mehr als klassische Führungstheorien: Es ist eine transformative Reise zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Profitieren Sie von individuellem Coaching, fundierten Persönlichkeitstests und einem exklusiven Netzwerk von Gleichgesinnten. Wir bieten Ihnen die Unterstützung und Werkzeuge, um sich selbstbewusst und wirkungsvoll als Führungskraft zu positionieren.
Was Sie erwartet:
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Individuelle Unterstützung: Intensives Coaching und wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests
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Stärkung Ihrer Führungsqualitäten: Entwickeln Sie ein starkes, selbstsicheres Auftreten für Ihren beruflichen Erfolg
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Ein starkes Netzwerk: Lernen Sie andere ambitionierte Frauen kennen und tauschen Sie Erfahrungen und Perspektiven aus
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Sicherer Rahmen: Nutzen Sie die geschützte Atmosphäre für persönliches Wachstum und reflektierte Selbstentwicklung
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Gemeinschaft und Unterstützung: Erleben Sie starken Rückhalt und emotionalen Support in der Gruppe
Erkennen Sie Ihre Stärken und entfalten Sie Ihr volles Führungspotenzial.
Melden Sie sich jetzt an und starten Sie Ihren Weg zur Führungsspitze!
Inhalte & Termine



Termine Modul 1
Seminar 1, 2025
19.05. und 20.05.2025
Seminar 2, 2025
30.10. und 31.10.25
Modul 1:
STANDORTBESTIMMUNG
& TEAMMANAGEMENT
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Rollenerwartungen und -Vielfalt
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Ziele, Werte und Motivation
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Teamphasen und -Prozesse
Ihr Weg zu einem starken Team und klarer Ausrichtung!
Ein erfolgreiches Team braucht mehr als nur gute Fachkenntnisse – es benötigt eine klare Standortbestimmung, ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Werten sowie ein effektives Management von Rollen und Prozessen.
Was erwartet Sie in diesem Modul?
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Entdecken Sie, wie Sie die unterschiedlichen Stärken und Perspektiven in Ihrem Team erkennen und gezielt nutzen können.
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Verstehen Sie die Dynamiken Ihres Teams und lernen Sie, wie Sie jede Phase optimal begleiten, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Ihr Nutzen:
Klarheit über Ihre eigene Rolle und die Ihrer Teammitglieder.
Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ein Werkzeugkasten für die Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Teams.
Ein motiviertes, harmonisches Team, das mit Klarheit und Zielstrebigkeit agiert.
Termine Modul 2
Seminar 1
30.06. und 01.07.2025
Seminar 2, 2025
4.12. und 5.12.2025
Modul 2:
VERÄNDERUNGEN & KRISEN IN ORGANISATIONEN
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Veränderungen aktiv gestalten
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Konflikte frühzeitig erkennen
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Krisen meistern



Nutzen Sie Krisen als Chance und gestalten Sie den Wandel aktiv!
In einer Welt, die sich ständig verändert, sind Organisationen täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Veränderungsprozesse und Krisen sind dabei unvermeidbar – aber sie können zu echten Chancen werden, wenn man sie richtig anpackt.Was erwartet Sie in diesem Modul?
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Erkennen Sie Konflikte frühzeitig und entwickeln Sie Strategien, um diese konstruktiv zu lösen.
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Erhalten Sie praxiserprobte Werkzeuge, um Krisensituationen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.
Ihr Nutzen:
Mehr Sicherheit und Werkzeuge und Methoden, um Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu steuern.
Die Fähigkeit, Konflikte als Entwicklungspotenzial zu nutzen.
Neue Perspektiven auf das Thema „Krise“ – weg vom Problem, hin zur Möglichkeit.
Modul 3:
FÜHRUNG &
SELBSTMANAGEMENT
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Leadership versus Management
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Umgang mit "Macht"
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Blinde Flecken erkennen
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Die Perspektive wechseln und Ziele erreichen



Wer führen will, muss bei sich selbst anfangen!
Führung bedeutet mehr, als nur Entscheidungen zu treffen. Sie erfordert Selbstreflexion, den bewussten Umgang mit Verantwortung und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, um Ziele erfolgreich zu erreichen.
Was erwartet Sie in diesem Modul?
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Lernen Sie, Ihre Führungsrolle souverän und verantwortungsvoll zu gestalten, ohne die Beziehung zu Ihrem Team zu gefährden.
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Schärfen Sie Ihr Bewusstsein für unbewusste Verhaltensmuster.
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Erweitern Sie Ihren Blickwinkel und entwickeln Sie neue Wege, um Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele effektiv zu verfolgen.
Ihr Nutzen:
Klarheit über Ihre Führungsrolle und Ihren persönlichen Führungsstil.
Praktische Tools für den bewussten Umgang mit Macht und Verantwortung.
Die Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und innovative Lösungen zu entwickeln.
Termine Modul 3
Seminar 1
18.08. und 19.08.2025
Seminar 2
5.2. und 6.2.2026
Modul 4:
AUFTRITTSKOMPETENZ & KOMMUNIKATION
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Weibliche Kommunikationsmuster
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Klartext reden
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Souverän argumentieren
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Kommunizieren mit Video, Chat & Co.



Kommunikation, die überzeugt – Souveränität, die bleibt!
Ihr Auftritt entscheidet, ob Ihre Botschaft ankommt. Lernen Sie, Ihre Kommunikationskompetenz gezielt zu stärken und Ihre Wirkung zu maximieren – sei es im persönlichen Gespräch, bei Präsentationen oder in digitalen Medien.
Was erwartet Sie in diesem Modul?
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Erkennen Sie die Stärken weiblicher Kommunikations-stile und nutzen Sie sie gezielt.
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Entwickeln Sie die Fähigkeit, präzise, authentisch und direkt zu kommunizieren.
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Meistern Sie anspruchsvolle Gespräche und Debatten.
Ihr Nutzen:
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Ein sicheres Auftreten in jeder Situation – ob persönlich oder digital.
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Stärkung Ihrer Argumentations- und Überzeugungskraft.
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Praktische Tools und Strategien, um auch in der digitalen Welt Ihre Persönlichkeit und Botschaft optimal zu präsentieren.
Termin Modul 4
Seminar 1
25.09. und 26.09.2025
Seminar 2
26.03. und 27.03.2026

Ihre Investiton

1
Basic-Programm
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Test, Identifikation individueller Stärken
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Individuelle Karriereberatung und Unterstützung eines persönlichen Aktionsplanes
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Begleitung 2 Monate
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Zugang zur Online Community
Nutzen:
Das Basis Modul legt ein starkes Fundament für Ihre persönliche Weiter-entwicklung. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Stärken und Ziele, erhalten einen strukturierten Entwicklungs-
Plan und profitieren von einer unterstützenden Community.
2
Female Leader Seminar
unserer Favorit
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Individuelle Standort-bestimmung
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Persönliche Lerntagebuch
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8.5 Präzenstage, aufgeteilt in 4 Module
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Feedback-Prozess zur umfassenden Selbsreflexion
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5-monatige Begleitung
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Zugang zur Online-Community
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Teilnahme am abschliessenden Networking-Event
Nutzen:
Das Seminar bietet eine ganzheitliche und intensive Entwicklungsmöglichkeit für Führungskräfte. Es stärkt Ihre persönliche und berufliche Kompetenz und bereitet Sie auf komplexe Führungs-Aufgaben vor. Gleichzeitig profitieren Sie von langfristiger Unterstützung und einem starken Netzwerk.
3
Executive Leadership-und Mentoring-Programm
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Führungsstrategien: Praxisorientierte Lösungen für komplexe Führungsherausforderungen.
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Individuelle Unterstützung: Massgeschneiderte Lösungen für Ihre Ziele.
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Persönliches Coaching: 12-monatige Begleitung
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Flexibilität: Inhalte individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Nutzen:
Dieses exklusive Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen auf ein neues Level heben möchten. Sie profitieren von mass-geschneiderter Unter-stützung, praxisorientiertem Wissen, das auf Ihre individuellen Ziele und Herausforderungen ausgerichtet ist.
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Für wen ist das Seminar geeignet?Für Frauen in Führungspositionen oder Fachspezialistinnen, die sich in männerdominierten Umfeldern bewegen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten.
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Warum soll ich dieses Seminar für Frauen besuchen?Das Seminar, Coaching und Mentoring ist von Clivia Koch speziell für Frauen entwickelt worden. Sie ist eine Pionierin auf ihrem Gebiet und kennt die Herausforderungen und Stolpersteine von Frauen. Sie selbst hat sich in männerdominierten Branchen von Direktionsassistentin bis CEO und Board Member durchgesetzt.
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Nutzen für die Teilnehmerinnen?Stärkung des Selbstbewusstseins: Durch gezielte Workshops und interaktive Übungen lernen die Teilnehmerinnen, ihre Stärken zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen. Dies fördert das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen. Erweiterung des Netzwerks: Die Seminare bieten eine Plattform, um mit anderen Frauen in ähnlichen beruflichen Situationen in Kontakt zu treten. Dies ermöglicht nicht nur den Austausch von Erfahrungen, sondern auch die Bildung wertvoller beruflicher Beziehungen. Entwicklung von Führungskompetenzen: Die Teilnehmerinnen erwerben spezifische Fähigkeiten, die für Führungsrollen entscheidend sind, wie effektive Kommunikation, strategisches Denken und Konfliktlösung. Diese Kompetenzen sind entscheidend für den Aufstieg in höhere Positionen. Zugang zu Vorbildern und Mentoring: Durch den Austausch mit erfahrenen Führungskräften erhalten die Teilnehmerinnen Einblicke in erfolgreiche Karrierewege und Strategien, die ihnen helfen können, ihre eigenen Ziele zu erreichen. Praktische Werkzeuge für den Berufsalltag: Die Seminare vermitteln praxisnahe Techniken und Methoden, um Herausforderungen im Arbeitsumfeld besser zu bewältigen. Dies umfasst unter anderem Zeitmanagement, Verhandlungstechniken und Selbstorganisation. Förderung einer neuen Führungskultur: Die Teilnehmerinnen werden ermutigt, neue Ansätze zur Führung zu entwickeln, die auf Zusammenarbeit und Diversität setzen. Dies trägt dazu bei, eine positive Veränderung in ihren Organisationen herbeizuführen. Langfristige Karriereplanung: Die Seminare unterstützen Frauen dabei, klare Karriereziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Dies umfasst auch die Reflexion über persönliche Werte und Lebensziele. Durch die Teilnahme an den Seminaren von Clivia Koch erleben Frauen eine umfassende Transformation, die nicht nur ihre berufliche Laufbahn beeinflusst, sondern auch ihr persönliches Wachstum fördert.
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Was gibt es über die Seminarleitung respektive über Clivia Koch zu sagen?Clivia Koch ist in der Tat eine Pionierin und einflussreiche Persönlichkeit im Bereich der Frauenförderung in der Schweizer Wirtschaft. Ihre Erfahrungen und ihr Werdegang machen sie zu einer besonders glaubwürdigen und kompetenten Mentorin für Frauen in Führungspositionen. Persönliche Erfahrung: Koch hat sich selbst von einer Direktionsassistentin bis zur CEO und zum Board Member in männerdominierten Branchen hochgearbeitet. Sie kennt die Herausforderungen aus erster Hand, mit denen Frauen in solchen Positionen konfrontiert sind. Verständnis für Frauenspezifische Herausforderungen: Durch ihre eigenen Erfahrungen hat Koch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Stolpersteine und Hürden entwickelt, denen Frauen in der Wirtschaft begegnen. Dies spiegelt sich in ihren massgeschneiderten Seminaren, Coachings und Mentoring-Programmen wider. Netzwerkaufbau: Als Präsidentin der Wirtschaftsfrauen Schweiz betont Koch die Wichtigkeit von Netzwerken speziell für Frauen. Sie versteht, dass Frauen oft andere Herangehensweisen beim Netzwerken haben und fördert gezielt den Austausch unter Frauen. Fokus auf neue Führungskulturen: Koch betont die Notwendigkeit, neue Führungskulturen zu entwickeln, anstatt bestehende männerdominierte Strukturen zu imitieren. Dies zeigt ihr innovatives Denken in Bezug auf Führung und Unternehmenskultur. Anerkennung in der Wirtschaft: Ihre Nennung als eine der wichtigsten Wirtschaftsführerinnen der Schweiz in "Women in Business" unterstreicht ihre Bedeutung und ihren Einfluss in der Schweizer Wirtschaftslandschaft. Ganzheitlicher Ansatz: Kochs Programme scheinen einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung umfasst. Sie adressiert Themen wie Selbstbewusstsein, strategisches Denken und Work-Life-Balance. Praxisorientierung: Durch ihre langjährige Erfahrung in Führungspositionen kann Koch praxisnahe und relevante Einblicke und Strategien vermitteln, die unmittelbar im Berufsalltag anwendbar sind. Ihr Engagement für Frauen in der Wirtschaft ist tief verwurzelt in ihren persönlichen Erfahrungen und ihrer Überzeugung, dass Frauen in Führungspositionen oft nicht die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Clivia Kochs Programme auf einem reichen Erfahrungsschatz und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in der Wirtschaft basieren. Ihr Ansatz scheint darauf ausgerichtet zu sein, Frauen nicht nur in ihrer Karriere zu fördern, sondern auch eine neue, diversere Führungskultur in der Schweizer Wirtschaft zu etablieren.
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Kann ich nach dem Seminar weiterhin Unterstützung erhalten?Ja, wir bieten verschiedene Follow-up Programme, Coaching und Mentoring Möglichkeiten an, um sicherzustellen, dass Sie sich auch nach dem Seminar weiterhin unterstützt werden und Ihre Ziele erreichen.
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Ist die Teilnahme am Seminar steuerlich absetzbar?Aus- & Weiterbildungskosten können in der Schweiz von den Steuern abgesetzt werden, sofern sie berufsorientiert sind.
Unsere Geschichte

Die Geschichte unserer Female Leader Seminare
Seit über einem Jahrzehnt steht der Name Clivia Koch für exzellente Führungsentwicklung und die gezielte Förderung von Frauen in der Wirtschaft. Unsere renommierte Führungswerkstatt, das innovative Female Leader Programm und spezielle Programme für Unternehmen haben bereits hunderte ambitionierte Frauen auf ihrem Weg an die Spitze begleitet und inspiriert.
Entstanden aus Erfahrung, perfektioniert durch Expertise
Als ehemalige CEO und Board Member kennt Clivia Koch die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen aus erster Hand. Diese wertvollen Erkenntnisse flossen in die Konzeption unserer einzigartigen Seminare ein, die speziell auf die Bedürfnisse weiblicher Führungskräfte zugeschnitten sind.
Ganzheitlicher Ansatz für nachhaltigen Erfolg
Unser Erfolgsrezept? Eine perfekte Balance aus:
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Praxisnaher Wissensvermittlung
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Intensivem Erfahrungsaustausch
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Persönlichem Coaching
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Nachhaltigem Networking
In unseren Seminaren erleben Sie über mehrere Monate hinweg eine transformative Reise, die Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level hebt.
Ihr Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft
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Erprobten Strategien zur Stärkung Ihres Selbstbewusstseins
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Effektiven Techniken für mehr Durchsetzungskraft
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Wertvollen Kontakten zu gleichgesinnten Führungsfrauen
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Inspiration durch erfolgreiche weibliche Vorbilder
Unsere Absolventinnen bestätigen: Die Teilnahme an unseren Programmen war ein Wendepunkt in ihrer Karriere.
Gestalten Sie die Führungskultur von morgen!
Seien Sie Teil einer neuen Generation von Führungskräften, die Diversität als Stärke nutzt und innovative Führungsansätze in die Wirtschaft trägt.
Aktuell

Ein Highlight des Seminars ist die praxisnahe Anwendung von KI-Tools. Zum Abschluss steht deren gezielter Einsatz im Fokus, um die berufliche Praxis der Teilnehmerinnen zu bereichern.
Das Seminar findet in einem kleinen, geschützten Kreis statt, mit der Möglichkeit, verpasste Module nachzuholen. Alle Unterlagen erhalten die Teilnehmerinnen elektronisch, bei Verfügbarkeit auch als Videoaufzeichnung – vertrauliche Inhalte bleiben selbstverständlich geschützt. Lernen Sie in einem wertschätzenden Rahmen und setzen Sie das Gelernte sofort um.
Termine anfragen
Sind Sie sich noch unsicher, ob das Female Leader Programm das richtige für Sie ist?
Clivia Koch berät Sie gerne persönlich.

Jasmin Schläfli
Head of HR & MdV
Die Führungswerkstatt mit Clivia war für mich sehr wertvoll und hat mich in meiner persönlichen Weiterenntwicklung unterstützt. Besonders geschätzt habe ich die Mischung aus Theorie und Praxis bzw. die persönliche Erfahrung und sowie den Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen, der auch nach dem Seminar weitergeht.

Anita Troller
CEO INTERCONNECTIONS
Danke Clivia, den TeilnehmerInnen recht herzlich, dass ich dieses tolle Learning machen durfte. Ich habe meine Richtung festgelegt und den Fokus klar beim Führen gelegt: nämlich MitarbeiterInnen wie auch KollegInnen zu inspirieren, mich und andere weiter zu entwickeln und mit ins Boot zu holen.
Das macht Spass. Und macht Sinn. Danke Clivia für Deine Inspiration, Deine Professionalität und vorallem für Dein Frau- und Mensch Sein.

Sandra Kammerlander
Crédit Suisse
Clivia Koch hat in ihrer Führungswerkstatt ihre langjährigen Erfahrungen aus der Wirtschaftswelt geteilt. Sie ist auf meine Fragen eingegangen und mich mit vielen wertvollen Tipps unterstützt. Danke.
Clivia Koch Pohl
Ihr beruflicher Werdegang
Ihre Karriere begann die Betriebsökonomin in der Textilbranche und wechselte 1982 in die berufliche Vorsorge. Sie wurde mit der Geschäftsleitung von Vorsorgestiftungen betraut. Sie war CEO einer der bedeutendsten Pensionskassen der Schweiz. Das Rüstzeug hierfür erarbeitete sie sich in leitenden Stellungen in Treuhandgesellschaften, Versicherungen und Grossbanken. Im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie sich vermehrt mit den Themen „Frauen und Karriere“ und der „Zielgruppe Frauen“ auseinandergesetzt. So war sie bei einer Versicherung für diese Bereiche verantwortlich. Sie baute unter anderem das interne Frauennetzwerk auf und entwickelte und verbesserte für die Kundinnen die Serviceleistungen. Sie ist heute selbständige Beraterin und Trainerin im Bereich Management- und Leadership-Entwicklung. Ihre Motivation "Frauen möchte ich eine Plattform bieten, wo sie sich gegenseitig unterstützen und fördern. Ambitionierten Frauen einen Weg durch die aufzeigen- ohne dass diese sich allzu viele Beulen holen müssen. Im Dialog mit Unternehmen Lösungsansätze aufzeigen, mit denen eine Karriere für Frauen und Männer zu gleichen Bedingungen möglich ist."
Engagements & Board Member
Über 30 Jahre Erfahrung Stiftungsrätin Schweizerische Rentnerstiftung SRS; Präsidentin Wirtschaftsfrauen Schweiz; Kommission WEA – Weiterentwicklung der Schweizer Armee; Stiftung Ready (frühkindliche Erziehung); Advisory Board «More than Digital»; Mitglied des Swiss Institute of Directors (HSG); Dozentin für die berufliche Vorsorge Dozentin für Themen wie Gender-Diversity Frühere Tätigkeiten: CEO der Pensionskasse Energie; Geschäftsführerin der Stiftungen Migros Bank; Geschäftsführerin Walser Vorsorge AG; Geschäftsführerin der Union Treuhand AG; Geschäftsführerin Sammelstiftung Secura; Arbeitgeberstiftungsrätin der Migros Pensionskasse; Mitglied der Ausserparlamentarischen AHV/IV-Kommission;


Karin Wyss-Iten
In einem gewissen Alter braucht man vor allem fundiertes Wissen und ehrlichen Austausch – beides ist bei Clivia’s Seminaren vorhanden und hat mich weitergebracht.

Angela Boog
Ich habe einen unglaublich wertvollen Gewinn aus diesem Seminar mitnehmen können. Ich habe bis anhin keine Weiterbildung erlebt welche so Nachhaltig war und heute noch ist.
Für mich hat sich privat wie auch geschäftlich so viel verändert wie nie zuvor. Ich habe gelernt zu mir zu stehen, nein zu sagen wenn ich nein meine, und den Mut zu haben meine Meinung mitzuteilen.
Clivia Koch ist für mich eine sehr beeindruckende Persönlichkeit und Sie hat mich zu einem Fan von Ihr gemacht.
Ein grosses Dankeschön an Dich liebe Clivia aus tiefem Herzen.

Petra Rohner
Ich konnte die Führungswerkstatt persönlich erleben und beobachten, dass es für die Teilnehmerinnen mehr als um persönliche Weiterbildung geht. Clivia Koch versteht es ihre Erfahrungen in einem Rahmen zu vermitteln, der gleichzeitig den aktiven Austausch auf Augenhöhe ermöglicht und die Frauen dazu bringt sich zu gegenseitig zu fordern und zu fördern.

Nadine Reichmuth
Bei Clivia habe ich gelernt, meine Stärken zu sehen. Und meine Schwächen zu lieben. Und dass beide eigentlich dasselbe sind.
Aus der Führungswerkstatt nehme ich mit, dass ich nicht alles allein machen und können muss. Das hilft mir sehr dabei, meine Ideen umzusetzen. Und das Beste daran: Ich mache das, was ich gern mache und lasse den Andern das, was sie besser können als ich.
