Für Frauen in Führungspositionen oder Fachspezialistinnen, die sich in männerdominierten Umfeldern bewegen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten.

Das Seminar, Coaching und Mentoring ist von Clivia Koch speziell für Frauen entwickelt worden. Sie ist eine Pionierin auf ihrem Gebiet und kennt die Herausforderungen und Stolpersteine von Frauen. Sie selbst hat sich in männerdominierten Branchen von Direktionsassistentin bis CEO und Board Member durchgesetzt.

Stärkung des Selbstbewusstseins: Durch gezielte Workshops und interaktive Übungen lernen die Teilnehmerinnen, ihre Stärken zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen. Dies fördert das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen. Erweiterung des Netzwerks: Die Seminare bieten eine Plattform, um mit anderen Frauen in ähnlichen beruflichen Situationen in Kontakt zu treten. Dies ermöglicht nicht nur den Austausch von Erfahrungen, sondern auch die Bildung wertvoller beruflicher Beziehungen. Entwicklung von Führungskompetenzen: Die Teilnehmerinnen erwerben spezifische Fähigkeiten, die für Führungsrollen entscheidend sind, wie effektive Kommunikation, strategisches Denken und Konfliktlösung. Diese Kompetenzen sind entscheidend für den Aufstieg in höhere Positionen. Zugang zu Vorbildern und Mentoring: Durch den Austausch mit erfahrenen Führungskräften erhalten die Teilnehmerinnen Einblicke in erfolgreiche Karrierewege und Strategien, die ihnen helfen können, ihre eigenen Ziele zu erreichen. Praktische Werkzeuge für den Berufsalltag: Die Seminare vermitteln praxisnahe Techniken und Methoden, um Herausforderungen im Arbeitsumfeld besser zu bewältigen. Dies umfasst unter anderem Zeitmanagement, Verhandlungstechniken und Selbstorganisation. Förderung einer neuen Führungskultur: Die Teilnehmerinnen werden ermutigt, neue Ansätze zur Führung zu entwickeln, die auf Zusammenarbeit und Diversität setzen. Dies trägt dazu bei, eine positive Veränderung in ihren Organisationen herbeizuführen. Langfristige Karriereplanung: Die Seminare unterstützen Frauen dabei, klare Karriereziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Dies umfasst auch die Reflexion über persönliche Werte und Lebensziele. Durch die Teilnahme an den Seminaren von Clivia Koch erleben Frauen eine umfassende Transformation, die nicht nur ihre berufliche Laufbahn beeinflusst, sondern auch ihr persönliches Wachstum fördert.

Clivia Koch ist in der Tat eine Pionierin und einflussreiche Persönlichkeit im Bereich der Frauenförderung in der Schweizer Wirtschaft. Ihre Erfahrungen und ihr Werdegang machen sie zu einer besonders glaubwürdigen und kompetenten Mentorin für Frauen in Führungspositionen. Persönliche Erfahrung: Koch hat sich selbst von einer Direktionsassistentin bis zur CEO und zum Board Member in männerdominierten Branchen hochgearbeitet. Sie kennt die Herausforderungen aus erster Hand, mit denen Frauen in solchen Positionen konfrontiert sind. Verständnis für Frauenspezifische Herausforderungen: Durch ihre eigenen Erfahrungen hat Koch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Stolpersteine und Hürden entwickelt, denen Frauen in der Wirtschaft begegnen. Dies spiegelt sich in ihren massgeschneiderten Seminaren, Coachings und Mentoring-Programmen wider. Netzwerkaufbau: Als Präsidentin der Wirtschaftsfrauen Schweiz betont Koch die Wichtigkeit von Netzwerken speziell für Frauen. Sie versteht, dass Frauen oft andere Herangehensweisen beim Netzwerken haben und fördert gezielt den Austausch unter Frauen. Fokus auf neue Führungskulturen: Koch betont die Notwendigkeit, neue Führungskulturen zu entwickeln, anstatt bestehende männerdominierte Strukturen zu imitieren. Dies zeigt ihr innovatives Denken in Bezug auf Führung und Unternehmenskultur. Anerkennung in der Wirtschaft: Ihre Nennung als eine der wichtigsten Wirtschaftsführerinnen der Schweiz in "Women in Business" unterstreicht ihre Bedeutung und ihren Einfluss in der Schweizer Wirtschaftslandschaft. Ganzheitlicher Ansatz: Kochs Programme scheinen einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung umfasst. Sie adressiert Themen wie Selbstbewusstsein, strategisches Denken und Work-Life-Balance. Praxisorientierung: Durch ihre langjährige Erfahrung in Führungspositionen kann Koch praxisnahe und relevante Einblicke und Strategien vermitteln, die unmittelbar im Berufsalltag anwendbar sind. Ihr Engagement für Frauen in der Wirtschaft ist tief verwurzelt in ihren persönlichen Erfahrungen und ihrer Überzeugung, dass Frauen in Führungspositionen oft nicht die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Clivia Kochs Programme auf einem reichen Erfahrungsschatz und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in der Wirtschaft basieren. Ihr Ansatz scheint darauf ausgerichtet zu sein, Frauen nicht nur in ihrer Karriere zu fördern, sondern auch eine neue, diversere Führungskultur in der Schweizer Wirtschaft zu etablieren.

Ja, wir bieten verschiedene Follow-up Programme, Coaching und Mentoring Möglichkeiten an, um sicherzustellen, dass Sie sich auch nach dem Seminar weiterhin unterstützt werden und Ihre Ziele erreichen.

Aus- & Weiterbildungskosten können in der Schweiz von den Steuern abgesetzt werden, sofern sie berufsorientiert sind.