Vom Seminarraum zur Chefetage: Female Leadership Programm
“Es gibt im Leben nur zwei Sünden: zu wünschen ohne zu handeln oder zu Handeln ohne Ziel.” (Ayn Rand)
Leadership Seminar
Entdecke deine Stärken und erreiche deine Ziele: Das Female Leadership Programm für berufstätige Frauen
Tauchen Sie ein in ein inspirierendes Programm, das Frauen in Führung bringt! Unser Female Leadership Programm ist kein gewöhnliches Seminar - es ist eine Reise zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Mit individuellem Coaching, Persönlichkeitstests und einem exklusiven Netzwerk bieten wir Ihnen die Werkzeuge, um selbstbewusster, erfolgreicher und einflussreicher zu werden. Vom Seminarraum zur Chefetage - entdecken Sie Ihre volle Führungskraft mit dem Female Leadership Programm.
✔ Individuelle Unterstützung: Persönliches Coaching und Persönlichkeitstest
✔ Stärkung des Selbstbewusstseins und beruflichen Erfolgs
✔ Exklusives Netzwerk: Austausch mit anderen ambitionierten Frauen
✔ Geschützter Rahmen für persönliches Wachstum und Entwicklung
✔ Emotionaler Support und Zusammenhalt in der Gruppe
Entdecken Sie Ihre Stärken und präsentieren Sie sich souverän im Beruf - Melden Sie sich jetzt an!
Inhalte & Termine
Termin Modul 1
30.06. und 01.07.2024
Modul 1:
STANDORTBESTIMMUNG
& TEAMMANAGEMENT
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Rollenerwartungen und -Vielfalt
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Ziele, Werte und Motivation
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Teamphasen und -Prozesse
Erkennen Sie Ihre individuellen Talente und Potenziale und setzen diese richtig ein, um mehr Zufriedenheit im Beruf und somit mehr Leichtigkeit zu erlangen. Mit unserem Female Leaderprogramm bieten wir Workshops zur Standortbestimmung und Teammanagement, um die Führungskraft zu werden, die Sie sein wollen.
Termin Modul 2
19.08. und 20.08.2024
Modul 2:
ORGANISATION, IHRE VERÄNDERUNG & KRISEN
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Veränderungen aktiv gestalten
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Konflikte frühzeitig erkennen
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Krisen meistern
Sie lernen Veränderungen aktiv zu gestalten, Konflikte frühzeitig zu erkennen und souverän Krisen zu meistern.
Das Kennen der Grundprinzipien der systemischen Organisationsentwicklung wird für Sie hilfreich sein. Sie erhalten das notwendige Know-how, um sich und andere beim Thema "Veränderung" besser zu verstehen. Denn Sie brauchen Mut und ein gutes Verständnis für grundlegende psychologische Mechanismen
Termin Modul 3
29.09. und 30.09.2024
Modul 3:
FÜHRUNG &
SELBSTMANAGEMENT
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Leadership versus Management
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Umgang mit "Macht"
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Blinde Flecken erkennen
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Die Perspektive wechseln und Ziele erreichen
Wir unterstützen Sie dabei, zwischen Führen und Fordern erfolgreich zu jonglieren und sich zu einer authentischen Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Mit unserem Workshop erhalten Sie wichtige Denkanstösse und Übungen, um Ihre Ziele zu erkennen, berufliche und private Rollen in Einklang zu bringen und Ihre Führungskompetenzen zu stärken.
Termin Modul 4
28.10. und 29.10.2024
Modul 4:
AUFTRITTSKOMPETENZ & KOMMUNIKATION
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Weibliche Kommunikationsmuster
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Klartext reden
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Souverän argumentieren
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Kommunizieren mit Video, Chat & Co.
Kommunizieren Frauen und Männer wirklich anders? Ja, aber nicht besser oder schlechter – einfach nur anders. Wenn Sie die berufliche Bühne betreten, brauchen Sie Werkzeuge, die Ihren Auftritt gelingen lassen.
Wir verhelfen Ihnen im Business zu einer souveränen Kommunikation und klaren Argumentation, auch in einer digitalen Welt. Mit unterschiedlichen Kommunikationsmustern umgehen, Klartextreden und Kommunikation über Video, Chat und Co.
Entdecken Sie Ihre Stärken und präsentieren Sie sich souverän im Beruf!
Ihr Nutzen
Mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job!
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Dank fundiertem Hintergrundwissen, gezielter Reflexion und neuen Techniken entwickeln Sie Ihren ganz persönlichen Stil und steigern dadurch Ihre Selbstwirksamkeit. Die erworbenen Kenntnisse können Sie direkt in die Praxis umsetzen. Ganz nebenbei gewinnen Sie mehr Selbstvertrauen, mehr Freude durch Fokus und klares zielführendes Handeln.
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Extras: Sie erhalten ein persönliches Lerntagebuch, das Ihnen hilft auf kreative Weise Ihre Ziele zu verfolgen, und um Neues nachhaltig anzugewöhnen. Auch für die privaten Ziele und Wünsche finden Sie in diesem Buch garantiert genügend Raum.
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Kennen Sie Ihre besten Seiten? Vor der Weiterbildung machen Sie einen Selbsttest. Dieser ist klar und wissenschaftlich fundiert. Danach erhalten Sie Ihre persönliche ca. 30-seitige Profil-Auswertung, damit Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten können. Sie lernen gleichzeitig sich und andere besser einzuschätzen.
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Kann ein Modul nicht besucht werden, können Sie dieses in einem der nächsten Seminare nachholen.
Berufsbegleitender Zertifizierungslehrgang:
8 Tage in 4 Blöcken mit Praxistransfer inklusive Einzelcoachings und Fallbesprechungen. Wir starten mit einer Standortanalyse und einem Persönlichkeitstest, um um Ihre persönlichen Präferenzen und unbewussten Kompetenzen zu analysieren.
Aktuelle Informationen
Wir sind flexibel. Unsere Tools sind klar, wissenschaftlich fundiert und pragmatisch. Sie profitieren von der grossen beruflichen Erfahrung der Trainerinnen:
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Wir bieten nichts an, was wir nicht selbst ausprobiert hätten.
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Wir helfen bei der Evolution von der Schwächen- zur Stärkenorientierung.
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Wir zeigen wie Sie diese in die Praxis integrieren. Sie lernen selbstverständlich auch mit Schwächen umzugehen – zum Beispiel durch Kompensation von Stärken – immer mit dem individuellen Blick auf Ihre ganz persönliche Entwicklung.
Unsere Weiterbildung findet wie erwähnt im kleinen Kreis statt. Können Sie aus welchen Gründen auch immer an einem Modul nicht teilnehmen, kann das Modul bei einem der nachfolgenden Durchgänge nachgeholt werden. Nach dem Lehrgang erhalten Sie die Unterlagen einerseits elektronisch, und wenn möglich auch als Videoaufzeichnung. Dabei achten wir darauf, dass persönliches und vertrauliches im Raum bleiben. Sie lernen in einem geschützten Rahmen und profitieren von den Erfahrungen der Teilnehmerinnen und setzen Gelerntes leichter in die Praxis um.
Kontaktformular
Sind Sie sich noch unsicher, ob das Female Leader Programm das richtige für Sie ist?
Clivia Koch berät Sie gerne persönlich.
Clivia Koch Pohl
CEO & FOUNDER
Ihr beruflicher Werdegang
Ihre Karriere begann die Betriebsökonomin in der Textilbranche und wechselte 1982 in die berufliche Vorsorge. Sie wurde mit der Geschäftsleitung von Vorsorge- und Pensionskassenstiftungen betraut. Sie war CEO einer der bedeutendsten Pensionskassen der Schweiz. Das Rüstzeug hierfür erarbeitete sie sich in leitenden Stellungen in Treuhandgesellschaften, Versicherungen und Grossbanken. Im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie sich vermehrt mit den Themen „Frauen und Karriere“ und der „Zielgruppe Frauen“ auseinandergesetzt. So war sie bei einer Versicherung für diese Bereiche verantwortlich. Sie baute unter anderem das interne Frauennetzwerk auf und entwickelte und verbesserte für die Kundinnen die Serviceleistungen. Sie ist heute selbständige Beraterin und Trainerin im Bereich Management- und Leadership-Entwicklung.
Ihre Motivation
"Frauen möchte ich eine Plattform bieten, wo sie sich gegenseitig unterstützen und fördern. Ambitionierten Frauen einen Weg aufzeigen- ohne dass diese sich allzu viele Beulen holen müssen. Im Dialog mit Unternehmen Lösungsansätze aufzeigen, mit denen eine Karriere für Frauen und Männer zu gleichen Bedingungen möglich ist."
Engagements & Board Member
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Stiftungsrätin Schweizerische Rentnerstiftung SRS;
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Präsidentin Wirtschaftsfrauen Schweiz;
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Kommission WEA – Weiterentwicklung der Schweizer Armee;
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Stiftung Ready (frühkindliche Erziehung);
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Advisory Board «More than Digital»;
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Mitglied des Swiss Institute of Directors (HSG);
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Dozentin für die berufliche Vorsorge
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Dozentin für Themen wie Gender-Diversity
Frühere Tätigkeiten:
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CEO der Pensionskasse Energie;
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Geschäftsführerin der Stiftungen Migros Bank;
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Geschäftsführerin Walser Vorsorge AG;
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Geschäftsführerin der Union Treuhand AG;
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Geschäftsführerin Sammelstiftung Secura;
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Arbeitgeberstiftungsrätin der Migros Pensionskasse;
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Mitglied der Ausserparlamentarischen AHV/IV-Kommission;
Teilnehmerinnen-Stimmen
Jasmin Schläfli
Head of HR & MdV
Die Führungswerkstatt mit Clivia war für mich sehr wertvoll und hat mich in meiner persönlichen Weiterenntwicklung unterstützt. Besonders geschätzt habe ich die Mischung aus Theorie und Praxis bzw. die persönliche Erfahrung und sowie den Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen, der auch nach dem Seminar weitergeht.
Anita Troller
CEO INTERCONNECTIONS
Danke Clivia, den TeilnehmerInnen recht herzlich, dass ich dieses tolle Learning machen durfte. Ich habe meine Richtung festgelegt und den Fokus klar beim Führen gelegt: nämlich MitarbeiterInnen wie auch KollegInnen zu inspirieren, mich und andere weiter zu entwickeln und mit ins Boot zu holen.
Das macht Spass. Und macht Sinn. Danke Clivia für Deine Inspiration, Deine Professionalität und vorallem für Dein Frau- und Mensch Sein.
Sandra Kammerlander
Crédit Suisse
Clivia Koch hat in ihrer Führungswerkstatt ihre langjährigen Erfahrungen aus der Wirtschaftswelt geteilt. Sie ist auf meine Fragen eingegangen und mich mit vielen wertvollen Tipps unterstützt. Danke.
Karin Wyss-Iten
In einem gewissen Alter braucht man vor allem fundiertes Wissen und ehrlichen Austausch – beides ist bei Clivia’s Seminaren vorhanden und hat mich weitergebracht.
Angela Boog
Ich habe einen unglaublich wertvollen Gewinn aus diesem Seminar mitnehmen können. Ich habe bis anhin keine Weiterbildung erlebt welche so Nachhaltig war und heute noch ist.
Für mich hat sich privat wie auch geschäftlich so viel verändert wie nie zuvor. Ich habe gelernt zu mir zu stehen, nein zu sagen wenn ich nein meine, und den Mut zu haben meine Meinung mitzuteilen.
Clivia Koch ist für mich eine sehr beeindruckende Persönlichkeit und Sie hat mich zu einem Fan von Ihr gemacht.
Ein grosses Dankeschön an Dich liebe Clivia aus tiefem Herzen.
Petra Rohner
Ich konnte die Führungswerkstatt persönlich erleben und beobachten, dass es für die Teilnehmerinnen mehr als um persönliche Weiterbildung geht. Clivia Koch versteht es ihre Erfahrungen in einem Rahmen zu vermitteln, der gleichzeitig den aktiven Austausch auf Augenhöhe ermöglicht und die Frauen dazu bringt sich zu gegenseitig zu fordern und zu fördern.
Nadine Reichmuth
Bei Clivia habe ich gelernt, meine Stärken zu sehen. Und meine Schwächen zu lieben. Und dass beide eigentlich dasselbe sind.
Aus der Führungswerkstatt nehme ich mit, dass ich nicht alles allein machen und können muss. Das hilft mir sehr dabei, meine Ideen umzusetzen. Und das Beste daran: Ich mache das, was ich gern mache und lasse den Andern das, was sie besser können als ich.
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