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Vom Seminarraum zur Chefetage: Female Leadership Programm

Frau lächelnd

Leadership Seminar für Frauen – Entfalten Sie Ihre Führungskraft

Ihr Weg zu mehr Selbstbewusstsein, beruflichem Erfolg und Einfluss

Unser Female Leadership Programm richtet sich gezielt an berufstätige Frauen, die ihre Führungsstärken entdecken und gezielt ausbauen möchten. Dieses aussergewöhnliche Seminar bietet weit mehr als klassische Führungstheorien: Es ist eine transformative Reise zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Profitieren Sie von individuellem Coaching, fundierten Persönlichkeitstests und einem exklusiven Netzwerk von Gleichgesinnten. Wir bieten Ihnen die Unterstützung und Werkzeuge, um sich selbstbewusst und wirkungsvoll als Führungskraft zu positionieren.

Was Sie erwartet:

  • Individuelle Unterstützung: Intensives Coaching und wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests

  • Stärkung Ihrer Führungsqualitäten: Entwickeln Sie ein starkes, selbstsicheres Auftreten für Ihren beruflichen Erfolg

  • Ein starkes Netzwerk: Lernen Sie andere ambitionierte Frauen kennen und tauschen Sie Erfahrungen und Perspektiven aus

  • Sicherer Rahmen: Nutzen Sie die geschützte Atmosphäre für persönliches Wachstum und reflektierte Selbstentwicklung

  • Gemeinschaft und Unterstützung: Erleben Sie starken Rückhalt und emotionalen Support in der Gruppe

 

Erkennen Sie Ihre Stärken und entfalten Sie Ihr volles Führungspotenzial.

Melden Sie sich jetzt an und starten Sie Ihren Weg zur Führungsspitze!

Termine

Inhalte & Termine


Termine Modul 1
Seminar 1, 2025 (ausgebucht)
19.05. und 20.05.2025

Seminar 2, 2025
30.10. und 31.10.25

Modul 1:

STANDORTBESTIMMUNG
& INNERE KLARHEIT

Selbstführung & innere Klarheit
Führen beginnt bei mir

  • Ziel: Die Teilnehmerinnen entwickeln ein starkes Bewusstsein für ihre Werte, Stärken, Prägungen und inneren Antreiber.

Modul1: Selbstführung & innere Klarheit!

 

Ziel: Die Teilnehmerinnen entwickeln ein starkes Bewusstsein für ihre Werte, Stärken, Prägungen und inneren Antreiber.

 

Inhalte:

  • Standortbestimmung: Wer bin ich als Führungskraft? Was sind meine Werte?

  • Lebensrad & Energiebilanz: Wo fliesst meine Energie hin – und wo versickert sie?

  • Reflexionsübungen: Glaubenssätze erkennen & loslassen

  • Einführung in das innere Team: Umgang mit inneren Widersprüchen

  • Grenzen setzen – ohne Schuldgefühle

  • Selbstführung stärken: Selbst-Bewusstheit, Selbst-Verantwortung, Selbst-Vertrauen, Selbst-Fürsorge


Termine Modul 2
Seminar 1 (ausgebucht)
30.06. und 01.07.2025

Seminar 2, 2025
4.12. und 5.12.2025

Modul 2:

KOMMUNIKATION & AUTHENTIZITÄT

Kommunikation & Präsenz
Stimme zeigen – mit Wirkung kommunizieren

  • Ziel: Die Teilnehmerinnen lernen, authentisch, klar und überzeugend zu kommunizieren – verbal wie nonverbal.

Modul 2: Kommunikation & Präsenz

Ziel: Die Teilnehmerinnen lernen, authentisch, klar und überzeugend zu kommunizieren – verbal wie nonverbal.

 

Inhalte:

  • Unterschiedliche Kommunikationsmuster von Frauen & Männern

  • Körpersprache & Power Posing: Wie wir wirken – auch ohne Worte

  • Stimme und Sprache gezielt einsetzen

  • Die Kunst des klaren Nein-Sagens

  • Feedback geben & annehmen – professionell & souverän

  • Auftrittskompetenz: Präsenz in Meeting

Modul 3:

FÜHRUNG &
SELBSTMANAGEMENT

Führung & Wirkung

Mein Führungsstil – authentisch und wirksam

  • Ziel: Die Teilnehmerinnen reflektieren und entwickeln ihren eigenen Führungsstil – abgestimmt auf Persönlichkeit, Aufgabe und Kontext.

Modul 3: Führung & Wirkung

Ziel: Die Teilnehmerinnen reflektieren und entwickeln ihren eigenen Führungsstil – abgestimmt auf Persönlichkeit, Aufgabe und Kontext.

 

Inhalte:

  • Leadership vs. Management: Was braucht es wann?

  • Der eigene Führungsstil im Spannungsfeld der Erwartungen

  • Motivation verstehen: Intrinsische und extrinsische Treiber erkennen

  • Führung in neuen Arbeitswelten: Vertrauen statt Kontrolle

  • Rollenbilder & Erwartungen: Wie gehe ich mit Projektionen um?

  • Motivation durch Sinn, Respekt und Empowerment


Termine Modul 3
Seminar 1 (ausgebucht)
18.08. und 19.08.2025

Seminar 2
5.2. und 6.2.2026

Modul 4:

Visionen und Ziele & Nachhaltigkeit

Netzwerke & Nachhaltigkeit

Verbindungen stärken – Wachstum sichern

  • Ziel: Die Teilnehmerinnen bauen tragfähige Netzwerke auf, reflektieren ihre Vision und definieren nächste Schritte.

Modul 4: Netzwerke & Nachhaltigkeit

Ziel: Die Teilnehmerinnen bauen tragfähige Netzwerke auf, reflektieren ihre Vision und definieren nächste Schritte.

Inhalte:

  • Female Networking: Qualität vor Quantität

  • Mentoring, Austausch und Synergien im Netzwerk

  • Vision & Ziele definieren (SMART-Prinzip)

  • Persönliche Ressourcen verankern

  • Die eigenen Erfolge feiern und sichtbar machen

  • Resilienz im Führungsalltag: Was gibt mir Halt?


Termin Modul 4
Seminar 1 (ausgebucht)
25.09. und 26.09.2025

Seminar 2
26.03. und 27.03.2026

Frauen in Führung
Investition

Ihre Investiton

Blaue persönliche Gegenstände

1

Basic-Programm

 

  • Test, Identifikation individueller Stärken

  • Individuelle Karriereberatung und Unterstützung eines persönlichen Aktionsplanes

  • Begleitung 2 Monate

  • Zugang zur Online Community​​

 

Nutzen:

Das Basis Modul legt ein starkes Fundament für Ihre persönliche Weiter-entwicklung. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Stärken und Ziele, erhalten einen strukturierten Entwicklungs-

Plan und profitieren von einer unterstützenden Community.

2

Female Leader Seminar
unserer Favorit

 

  • Individuelle Standort-bestimmung 

  • ​Persönliche Lerntagebuch

  • 8.5 Präzenstage, aufgeteilt in 4 Module

  • Feedback-Prozess zur umfassenden Selbsreflexion

  • 5-monatige Begleitung

  • Zugang zur Online-Community

  • Teilnahme am abschliessenden Networking-Event

 

Nutzen:

Das Seminar bietet eine ganzheitliche und intensive Entwicklungsmöglichkeit für Führungskräfte. Es stärkt Ihre persönliche und berufliche Kompetenz und bereitet Sie auf komplexe Führungs-Aufgaben vor. Gleichzeitig profitieren Sie von langfristiger Unterstützung und einem starken Netzwerk.

3

Executive Leadership-und Mentoring-Programm

  • Führungsstrategien: Praxisorientierte Lösungen für komplexe Führungsherausforderungen.

  • Individuelle Unterstützung: Massgeschneiderte Lösungen für Ihre Ziele.

  • Persönliches Coaching: 12-monatige Begleitung 

  • Flexibilität: Inhalte individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

 

Nutzen:

Dieses exklusive Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenzen auf ein neues Level heben möchten. Sie profitieren von mass-geschneiderter Unter-stützung, praxisorientiertem Wissen, das auf Ihre individuellen Ziele und Herausforderungen ausgerichtet ist.

 

  • Für wen ist das Seminar geeignet?
    Für Frauen in Führungspositionen oder Fachspezialistinnen, die sich in männerdominierten Umfeldern bewegen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten.
  • Warum soll ich dieses Seminar für Frauen besuchen?
    Das Seminar, Coaching und Mentoring ist von Clivia Koch speziell für Frauen entwickelt worden. Sie ist eine Pionierin auf ihrem Gebiet und kennt die Herausforderungen und Stolpersteine von Frauen. Sie selbst hat sich in männerdominierten Branchen von Direktionsassistentin bis CEO und Board Member durchgesetzt.
  • Nutzen für die Teilnehmerinnen?
    Stärkung des Selbstbewusstseins: Durch gezielte Workshops und interaktive Übungen lernen die Teilnehmerinnen, ihre Stärken zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen. Dies fördert das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen. Erweiterung des Netzwerks: Die Seminare bieten eine Plattform, um mit anderen Frauen in ähnlichen beruflichen Situationen in Kontakt zu treten. Dies ermöglicht nicht nur den Austausch von Erfahrungen, sondern auch die Bildung wertvoller beruflicher Beziehungen. Entwicklung von Führungskompetenzen: Die Teilnehmerinnen erwerben spezifische Fähigkeiten, die für Führungsrollen entscheidend sind, wie effektive Kommunikation, strategisches Denken und Konfliktlösung. Diese Kompetenzen sind entscheidend für den Aufstieg in höhere Positionen. Zugang zu Vorbildern und Mentoring: Durch den Austausch mit erfahrenen Führungskräften erhalten die Teilnehmerinnen Einblicke in erfolgreiche Karrierewege und Strategien, die ihnen helfen können, ihre eigenen Ziele zu erreichen. Praktische Werkzeuge für den Berufsalltag: Die Seminare vermitteln praxisnahe Techniken und Methoden, um Herausforderungen im Arbeitsumfeld besser zu bewältigen. Dies umfasst unter anderem Zeitmanagement, Verhandlungstechniken und Selbstorganisation. Förderung einer neuen Führungskultur: Die Teilnehmerinnen werden ermutigt, neue Ansätze zur Führung zu entwickeln, die auf Zusammenarbeit und Diversität setzen. Dies trägt dazu bei, eine positive Veränderung in ihren Organisationen herbeizuführen. Langfristige Karriereplanung: Die Seminare unterstützen Frauen dabei, klare Karriereziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Dies umfasst auch die Reflexion über persönliche Werte und Lebensziele. Durch die Teilnahme an den Seminaren von Clivia Koch erleben Frauen eine umfassende Transformation, die nicht nur ihre berufliche Laufbahn beeinflusst, sondern auch ihr persönliches Wachstum fördert.
  • Was gibt es über die Seminarleitung respektive über Clivia Koch zu sagen?
    Clivia Koch ist in der Tat eine Pionierin und einflussreiche Persönlichkeit im Bereich der Frauenförderung in der Schweizer Wirtschaft. Ihre Erfahrungen und ihr Werdegang machen sie zu einer besonders glaubwürdigen und kompetenten Mentorin für Frauen in Führungspositionen. Persönliche Erfahrung: Koch hat sich selbst von einer Direktionsassistentin bis zur CEO und zum Board Member in männerdominierten Branchen hochgearbeitet. Sie kennt die Herausforderungen aus erster Hand, mit denen Frauen in solchen Positionen konfrontiert sind. Verständnis für Frauenspezifische Herausforderungen: Durch ihre eigenen Erfahrungen hat Koch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Stolpersteine und Hürden entwickelt, denen Frauen in der Wirtschaft begegnen. Dies spiegelt sich in ihren massgeschneiderten Seminaren, Coachings und Mentoring-Programmen wider. Netzwerkaufbau: Als Präsidentin der Wirtschaftsfrauen Schweiz betont Koch die Wichtigkeit von Netzwerken speziell für Frauen. Sie versteht, dass Frauen oft andere Herangehensweisen beim Netzwerken haben und fördert gezielt den Austausch unter Frauen. Fokus auf neue Führungskulturen: Koch betont die Notwendigkeit, neue Führungskulturen zu entwickeln, anstatt bestehende männerdominierte Strukturen zu imitieren. Dies zeigt ihr innovatives Denken in Bezug auf Führung und Unternehmenskultur. Anerkennung in der Wirtschaft: Ihre Nennung als eine der wichtigsten Wirtschaftsführerinnen der Schweiz in "Women in Business" unterstreicht ihre Bedeutung und ihren Einfluss in der Schweizer Wirtschaftslandschaft. Ganzheitlicher Ansatz: Kochs Programme scheinen einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung umfasst. Sie adressiert Themen wie Selbstbewusstsein, strategisches Denken und Work-Life-Balance. Praxisorientierung: Durch ihre langjährige Erfahrung in Führungspositionen kann Koch praxisnahe und relevante Einblicke und Strategien vermitteln, die unmittelbar im Berufsalltag anwendbar sind. Ihr Engagement für Frauen in der Wirtschaft ist tief verwurzelt in ihren persönlichen Erfahrungen und ihrer Überzeugung, dass Frauen in Führungspositionen oft nicht die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Clivia Kochs Programme auf einem reichen Erfahrungsschatz und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Frauen in der Wirtschaft basieren. Ihr Ansatz scheint darauf ausgerichtet zu sein, Frauen nicht nur in ihrer Karriere zu fördern, sondern auch eine neue, diversere Führungskultur in der Schweizer Wirtschaft zu etablieren.
  • Kann ich nach dem Seminar weiterhin Unterstützung erhalten?
    Ja, wir bieten verschiedene Follow-up Programme, Coaching und Mentoring Möglichkeiten an, um sicherzustellen, dass Sie sich auch nach dem Seminar weiterhin unterstützt werden und Ihre Ziele erreichen.
  • Ist die Teilnahme am Seminar steuerlich absetzbar?
    Aus- & Weiterbildungskosten können in der Schweiz von den Steuern abgesetzt werden, sofern sie berufsorientiert sind.

Unsere Geschichte

Unsere Geschichte
Kaderfrau

Die Geschichte unserer Female Leader Seminare

Seit über einem Jahrzehnt steht der Name Clivia Koch für exzellente Führungsentwicklung und die gezielte Förderung von Frauen in der Wirtschaft. Unsere renommierte Führungswerkstatt, das innovative Female Leader Programm und spezielle Programme für Unternehmen haben bereits hunderte ambitionierte Frauen auf ihrem Weg an die Spitze begleitet und inspiriert.

Entstanden aus Erfahrung, perfektioniert durch Expertise

Als ehemalige CEO und Board Member kennt Clivia Koch die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen aus erster Hand. Diese wertvollen Erkenntnisse flossen in die Konzeption unserer einzigartigen Seminare ein, die speziell auf die Bedürfnisse weiblicher Führungskräfte zugeschnitten sind.

Ganzheitlicher Ansatz für nachhaltigen Erfolg

Unser Erfolgsrezept? Eine perfekte Balance aus:

  • Praxisnaher Wissensvermittlung

  • Intensivem Erfahrungsaustausch

  • Persönlichem Coaching

  • Nachhaltigem Networking

In unseren Seminaren erleben Sie über mehrere Monate hinweg eine transformative Reise, die Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level hebt.

Ihr Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft

  • Erprobten Strategien zur Stärkung Ihres Selbstbewusstseins

  • Effektiven Techniken für mehr Durchsetzungskraft

  • Wertvollen Kontakten zu gleichgesinnten Führungsfrauen

  • Inspiration durch erfolgreiche weibliche Vorbilder

Unsere Absolventinnen bestätigen: Die Teilnahme an unseren Programmen war ein Wendepunkt in ihrer Karriere.

Gestalten Sie die Führungskultur von morgen!

Seien Sie Teil einer neuen Generation von Führungskräften, die Diversität als Stärke nutzt und innovative Führungsansätze in die Wirtschaft trägt. 

Aktuell

Karriereförderung für Frauen, Leadership

Ein Highlight des Seminars ist die praxisnahe Anwendung von KI-Tools. Zum Abschluss steht deren gezielter Einsatz im Fokus, um die berufliche Praxis der Teilnehmerinnen zu bereichern.

Das Seminar findet in einem kleinen, geschützten Kreis statt, mit der Möglichkeit, verpasste Module nachzuholen. Alle Unterlagen erhalten die Teilnehmerinnen elektronisch, bei Verfügbarkeit auch als Videoaufzeichnung – vertrauliche Inhalte bleiben selbstverständlich geschützt. Lernen Sie in einem wertschätzenden Rahmen und setzen Sie das Gelernte sofort um.

Kostenloses Beratungsgespräch

Termine anfragen

„Sie fragen sich, ob das Female Leader Programm genau das Richtige für Sie ist? Lassen Sie uns darüber sprechen!"

Clivia Koch nimmt sich gerne persönlich Zeit für Sie, um Ihre individuellen Karriereziele, Herausforderungen und Erwartungen zu besprechen. Erfahren Sie in einem unverbindlichen Beratungsgespräch, wie das Programm Sie gezielt dabei unterstützen kann, Ihre Führungskompetenz auszubauen und den nächsten Karriereschritt zu gehen.“

Jetzt  einen persönlichen Termin vereinbaren und Klarheit gewinnen!

Testimonials
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Jasmin Schläfli
Head of HR & MdV

Die Führungswerkstatt mit Clivia war für mich sehr wertvoll und hat mich in meiner persönlichen Weiterenntwicklung unterstützt. Besonders geschätzt habe ich die Mischung aus Theorie und Praxis bzw. die persönliche Erfahrung und sowie den Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen, der auch nach dem Seminar weitergeht.

Testimonial_Anita

Anita Troller
CEO INTERCONNECTIONS

Danke Clivia, den TeilnehmerInnen recht herzlich, dass ich dieses tolle Learning machen durfte. Ich habe meine Richtung festgelegt und den Fokus klar beim Führen gelegt: nämlich MitarbeiterInnen wie auch KollegInnen zu inspirieren, mich und andere weiter zu entwickeln und mit ins Boot zu holen.

 

Das macht Spass. Und macht Sinn. Danke Clivia für Deine Inspiration, Deine Professionalität und vorallem für Dein Frau- und Mensch Sein.

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Sandra Kammerlander
Crédit Suisse

Clivia Koch hat in ihrer Führungswerkstatt ihre langjährigen Erfahrungen aus der Wirtschaftswelt geteilt. Sie ist auf meine Fragen eingegangen und mich mit vielen wertvollen Tipps unterstützt. Danke.

Über Mich

Clivia Koch Pohl

Ihr beruflicher Werdegang

Ihre Karriere begann die Betriebsökonomin in der Textilbranche und wechselte 1982 in die berufliche Vorsorge. Sie wurde mit der Geschäftsleitung von Vorsorgestiftungen betraut. Sie war CEO einer der bedeutendsten Pensionskassen der Schweiz. Das Rüstzeug hierfür erarbeitete sie sich in leitenden Stellungen in Treuhandgesellschaften, Versicherungen und Grossbanken. Im Laufe ihrer beruflichen Tätigkeit hat sie sich vermehrt mit den Themen „Frauen und Karriere“ und der „Zielgruppe Frauen“ auseinandergesetzt. So war sie bei einer Versicherung für diese Bereiche verantwortlich. Sie baute unter anderem das interne Frauennetzwerk auf und entwickelte und verbesserte für die Kundinnen die Serviceleistungen. Sie ist heute selbständige Beraterin und Trainerin im Bereich Management- und Leadership-Entwicklung. Ihre Motivation ​ "Frauen möchte ich eine Plattform bieten, wo sie sich gegenseitig unterstützen und fördern. Ambitionierten Frauen einen Weg durch die  aufzeigen- ohne dass diese sich allzu viele Beulen holen müssen. Im Dialog mit Unternehmen Lösungsansätze aufzeigen, mit denen eine Karriere für Frauen und Männer zu gleichen Bedingungen möglich ist."

Engagements & Board Member

Über 30 Jahre Erfahrung Stiftungsrätin Schweizerische Rentnerstiftung SRS; Präsidentin Wirtschaftsfrauen Schweiz; Kommission WEA – Weiterentwicklung der Schweizer Armee;  Stiftung Ready (frühkindliche Erziehung); Advisory Board «More than Digital»; Mitglied des Swiss Institute of Directors (HSG); Dozentin für die berufliche Vorsorge Dozentin für Themen wie Gender-Diversity  ​ Frühere Tätigkeiten: CEO der Pensionskasse Energie; Geschäftsführerin der Stiftungen Migros Bank; Geschäftsführerin Walser Vorsorge AG; Geschäftsführerin der Union Treuhand AG; Geschäftsführerin Sammelstiftung Secura; Arbeitgeberstiftungsrätin der Migros Pensionskasse; Mitglied der Ausserparlamentarischen AHV/IV-Kommission;

Die Seminarleitung
Testimonial_Karin

Karin Wyss-Iten

In einem gewissen Alter braucht man vor allem fundiertes Wissen und ehrlichen Austausch – beides ist bei Clivia’s Seminaren vorhanden und hat mich weitergebracht.

Testimonial_Angela

Angela Boog

Ich habe einen unglaublich wertvollen Gewinn aus diesem Seminar mitnehmen können. Ich habe bis anhin keine Weiterbildung erlebt welche so Nachhaltig war und heute noch ist.
Für mich hat sich privat wie auch geschäftlich so viel verändert wie nie zuvor. Ich habe gelernt zu mir zu stehen, nein zu sagen wenn ich nein meine, und den Mut zu haben meine Meinung mitzuteilen.

Clivia Koch ist für mich eine sehr beeindruckende Persönlichkeit und Sie hat mich zu einem Fan von Ihr gemacht. 

Ein grosses Dankeschön an Dich liebe Clivia aus tiefem Herzen.

Testimonial_Petra Rohner

Petra Rohner

Ich konnte die Führungswerkstatt persönlich erleben und beobachten, dass es für die Teilnehmerinnen mehr als um persönliche Weiterbildung geht. Clivia Koch versteht es ihre Erfahrungen in einem Rahmen zu vermitteln, der gleichzeitig den aktiven Austausch auf Augenhöhe ermöglicht und die Frauen dazu bringt sich zu gegenseitig zu fordern und zu fördern.

(https://www.petrarohner.ch)

Testimonial_Nadine

Nadine Reichmuth

Bei Clivia habe ich gelernt, meine Stärken zu sehen. Und meine Schwächen zu lieben. Und dass beide eigentlich dasselbe sind.

 

Aus der Führungswerkstatt nehme ich mit, dass ich nicht alles allein machen und können muss. Das hilft mir sehr dabei, meine Ideen umzusetzen. Und das Beste daran: Ich mache das, was ich gern mache und lasse den Andern das, was sie besser können als ich.

(https://portraits-du-vin.ch)

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