„Trotz Gen Z und neuer Arbeitswelt: Frauen stossen weiterhin auf unsichtbare Barrieren, gerade in Führung. In meinem Seminar schaffen wir einen Raum, in dem erfahrene Führungsfrauen ihre Wirkung schärfen – und Unternehmen ihre Investitionen in weibliche Führung gezielt absichern.“ „Die Gleichstellung ist auf dem Papier weiter – in der Realität noch nicht.“ „Studien zeigen: Frauen werden weiterhin seltener befördert und bei der ersten Führungsebene („broken rung“) übergangen,

Wenn die Rolle fällt – und das Selbstbild wankt In meiner Arbeit mit Führungskräften begegne ich immer wieder Menschen, die nach vielen Jahren erfolgreicher Tätigkeit plötzlich vor dem Nichts stehen . Ein Vertrag läuft aus, eine Reorganisation verändert Strukturen, ein Machtwechsel beendet eine Ära. Was von aussen oft nach „Neuanfang“ aussieht, ist innen eine Identitätskrise . Die berufliche Rolle war über Jahre mit der eigenen Person verwoben. Wenn sie wegfällt, wankt das Se

Viele Frauen in Führungsrollen kennen das Gefühl: Man arbeitet mehr, man gibt alles ‒ und trotzdem reicht es nicht. In meiner Zeit als...

Kennst du das Gefühl, alles perfekt machen zu wollen – und am Ende verlierst du dich in den Details? Gerade Frauen in Führungsrollen...